Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palgaadministraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja detailidele orienteeritud palgaspetsialisti, kes vastutab ettevõtte töötajate palgaarvestuse täpsuse ja õigeaegsuse eest. Palgaspetsialist mängib olulist rolli personaliosakonnas, tagades, et kõik palgaga seotud protsessid vastavad seadusandlusele ning ettevõtte sisemistele poliitikatele.
Töö hõlmab igakuist palgaarvestust, maksude ja muude kinnipidamiste korrektset arvestamist, töötajate andmete haldamist ning aruandluse koostamist juhtkonnale ja riigiasutustele. Palgaspetsialist töötab tihedas koostöös personalijuhtide, raamatupidajate ja IT-osakonnaga, et tagada sujuv ja tõrgeteta palgaarvestusprotsess.
Lisaks igapäevasele palgaarvestusele osaleb palgaspetsialist ka erinevates projektides, nagu uute palgasüsteemide juurutamine, protsesside automatiseerimine ja tööseadusandluse muudatuste jälgimine. Töö eeldab tugevat konfidentsiaalsust, täpsust ja head ajaplaneerimisoskust.
Edukas kandidaat omab varasemat kogemust palgaarvestuse valdkonnas, tunneb Eesti töö- ja maksuseadusi ning valdab palgaarvestustarkvara. Vajalik on ka hea suhtlemisoskus, kuna töö hõlmab suhtlemist nii töötajate kui ka erinevate osakondadega.
Kui oled kohusetundlik, süsteemne ja soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada ettevõtte töötajate rahulolu ja usalduse tagamisse, siis ootame sind kandideerima meie palgaspetsialisti ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Igakuise palgaarvestuse teostamine ja kontrollimine
- Töötajate andmete haldamine ja uuendamine palgasüsteemis
- Maksude, kindlustusmaksete ja muude kinnipidamiste korrektne arvestamine
- Aruannete koostamine juhtkonnale ja riigiasutustele
- Koostöö personaliosakonna ja raamatupidamisega
- Palgaarvestuse protsesside parendamine ja automatiseerimine
- Tööseadusandluse ja maksureeglite jälgimine
- Töötajate küsimustele vastamine palgaga seotud teemadel
- Puhkuse- ja haiguslehtede arvestamine
- Palgaarvestustarkvara haldamine ja arendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus palgaarvestuse valdkonnas
- Hea teadmistepagas Eesti töö- ja maksuseadustest
- Kogemus palgaarvestustarkvaraga (nt Taavi, SAP, Merit)
- Täpsus ja süsteemsus andmetega töötamisel
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus
- Konfidentsiaalsuse hoidmise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja tähtaegadest kinni pidada
- Hea arvutikasutusoskus (Excel, Word)
- Eesti keele valdamine, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Soovitavalt kõrgharidus raamatupidamises või personalitöös
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kui pikk on teie kogemus palgaarvestuse valdkonnas?
- Milliseid palgaarvestustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kas olete töötanud koos personaliosakonna ja raamatupidamisega?
- Kuidas olete kursis tööseadusandluse muudatustega?
- Milliseid aruandeid olete koostanud juhtkonnale?
- Kuidas lahendate töötajate palgaga seotud küsimusi?
- Kas olete osalenud palgaarvestuse protsesside parendamises?
- Milline on teie kogemus maksude ja kinnipidamiste arvestamisel?
- Kuidas haldate töökoormust palgapäevade eel?
